Личная Цель Установить и Управление - Планирующий в течение Года Вперед
Начало Нового года - большое время, чтобы запланировать то, чего Вы хотите достигнуть. Какое лучшее время чем вложить капитал в вас непосредственно и установить курс для будущего. Поскольку Вы достигаете своих целей, Вы должны будете установить новые. Как дела это сильным и сосредоточенным способом?
Вот 10 Существенных Вопросов, чтобы попросить теперь максимально использовать в следующем году.
1. Каков Ваш 5-летний план?
Что Вы хотите сделать профессионально и лично через пять лет? Как Вы хотите чувствовать? Например, что Вы будете делать, сколько дохода Вы будете зарабатывать, где Вы будете жить, сколько времени Вы будете проводить со своей семьей? Учет Вашего пятилетнего видения поможет установить цели в течение следующих 12 месяцев.
2. Каково Ваше видение в течение следующего года?
Как Вы видите, что год разворачивается? Визуализируйте себя во время с 12 месяцами, размышляя назад в год. На что это похоже? На что успех похож через год?
Используйте это видение, чтобы добавить к Вашим целям. Если Ваше планирование праздника воображает себя на берегу например. Это вдохновит Ваши цели и затем сделает выполнимые планы сделать видение реальностью.
3. Какова Ваша миссия в течение следующего года?
Кому Вы поможете? Для каких проблем Вы обеспечите решения? Какие новые навыки Вы изучите? Это - выполнение, скорее тогда полное сновидений. Как будет Вы идти о достижении Ваших целей и видения.
4. Заставьте пять главных целей быть достигнутыми.
Держите к не больше, чем пяти определенным целям. Запишите их. Цели устанавливают большие картинные достижения в течение года. Имейте и персонал и цели карьеры или бизнес. Это могло бы быть кое-что маленькое как живопись комнаты или кое-чего большего как смена места жительства. Запишите это.
5. Каковы определенные стратегии или задачи, которые помогут Вам достигнуть этих целей?
Они "как to's". Сделайте их определенными и достижимыми. Используйте формулу ОВСЯНОГО ЗЕРНА - Результат - Действие - График времени.
6. Как часто Вы рассмотрите свои цели?
Напишите в своем дневнике теперь напоминание, чтобы рассмотреть их по крайней мере каждые 3 месяца. Некоторым людям нравится рассматривать их на ежемесячном, еженедельно или даже ежедневном основании!
7. Проведите личный Анализ ЗУБРИЛЫ.
В прошлом году, каковы были Ваши Силы и каковы были Ваши Слабости? Каковы Возможности в течение следующего года? Что Угрозы останавливают Вас достигающий Ваших новых целей?
8. Проверка в реальных условиях.
Как Вы будете иметь размеры, достигли ли Вы своих целей? Каковы вехи или критерии работы, которые устанавливают точку отсчета для того, чтобы измерить Ваш успех?
9. Как Вы уравновесите работу с личных интересов?
Каково будет соединение забавы изучения, здоровья пригодности, карьеры финансов, любви принадлежности?
10. Как Вы вознаградите себя за то, что Вы достигли Ваших целей в 2003?
Как Вы будете праздновать?
Планирование всего этого столь же важно как эффективное деловое управление. Управление Вашими целями, располагая по приоритетам и оценивая гарантирует, что Ваши следующие 12 месяцев будут столь же успешны лично как профессионально.